上海招聘

具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作,参与企业管理,协助处理劳动关系。

工作职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转、离职等工作的综合管理

2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理;

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果；

6、参与部门管理;

7、配合其他部门有关工作;

8、承办领导交办的其他工作。

工作内容:

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、负责考勤、员工休假的管理,每月提交财务全体员工的工资制表；

8、协助人事主管领导开展各种员工活动等;

9、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议；

10、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习；

11、接受总经理领导的直接领导;

12、维持良好的工作环境,保持良好的心态工作;

13、遵守公司的各项管理制度；

14、与其他部门有关工作配合良好;

15、积极主动完成领导交办的其他工作。

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