上海招聘

1、根据公司各部门人才需求计划，制定招聘计划、选用合理招聘渠道并发布信息，高效完成人才招聘任务，并做好新员工入职安排等基础对接工作；

2、执行总部SSC下发的管理制度与机制，并提出区域化建议和方案；

3、及时准确的完成城市前端入转调离数据，并监控后端数据准确性、及时性；

4、协助部门做好人力资源管理分析，定时对相关数据进行梳理、统计、分析，并提出合理化建设意见。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历。

2.两年以上人力资源相关工作经验，具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。

3.具有较强的沟通能力、协调能力。工作认真、负责，具备高度的工作热情。

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