上海招聘

工作职责:

1.落实领导人员选拔任用、薪酬激励、绩效考评、监督管理等制度流程；

2.根据领导人员队伍建设要求，按规定程序协助功能区负责人实施领导人员选任、调整、免职等；

3.协助功能区负责人实施领导人员年度考核和任期考评等工作；

4.开展领导人员盘点，建立后备人才池；

5.落实各项领导人员日常监督管理规定；

6.配合实施公司部署的有关专项工作；

7.保持与相关模块、部门的密切联系与协作。

任职资格:

1.专业知识：了解人力资源管理或相关专业；

2.所需能力：具有良好的组织协调能力、文字和口头表达能力；

3.工作经验：一般应具有5年及以上工作经验；

4.学历要求：大学本科及以上；

5.专业资质：具有人力资源管理师、经济师等社会或行业认可的中高级职称/专业任职资格优先；

6.基本条件：政治面貌为中共党员。

公司概况
    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。2007年，中国太平洋保险A股上市（中国太保，SH601601）。2009年，中国太平洋保险H股上市（中国太保，HK02601）。
    中国太保是国内领先的综合性保险集团，集团旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国超过8,100万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
经营概况
    2014年，中国太保实现了集团价值稳定增长。2014年，公司实现营业收入2,197.78亿元，同比增长13.8%，其中保险业务收入1,918.05亿元，同比增长8.4%； 集团管理资产达到 9,105.42亿元，较上年末增长21.6%。
2014年，公司实现营业收入2,197.78亿元，同比增长13.8%，其中保险业务收入1,918.05亿元，同比增长8.4%； 集团管理资产达到 9,105.42亿元，较上年末增长21.6%。
    公司坚持“专注保险主业、价值持续增长”的发展战略，全面推动“以客户需求为导向”的转型发展，持续提升公司的价值创造能力。寿险业务着力提升新业务价值，坚定执行“聚焦营销渠道、聚焦期缴业务”的发展策略；产险业务保持承保盈利且实现较快发展；太保资产管理实现投资收益的稳健增长。
企业文化
    中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
社会公益
    作为一家“负责任的保险公司”，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、云南地区干旱、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。
企业荣誉
    2014年中国太保连续第四次入选美国《财富》世界500 强企业榜单，位列384位，首次跨入前400强行列。
    2014 年中国太保入选《福布斯》杂志2014全球企业2000强榜单，位列第227位，在中国大陆入围企业中排名第20位。
    2014年中国太保入选世界品牌实验室（World Brand Lab）“2014年中国500最具价值品牌排行榜”，品牌价值为265.08亿元，排名第75位。
    公司相信员工的成长就是公司的成长，员工价值的提升就是公司价值的提升。因此，十多年来，公司一直致力于为员工提供良好的发展机会和完善的职业生涯规划，与员工一起分享成功的喜悦和美好的未来。我们真诚地邀请您加入太平洋保险集团，与我们共同迈向更加灿烂的明天。