上海招聘

1、负责公司每月薪酬的核算、报税以及审核、汇总分析工作；

2、员工信息维护；

3、配合人事总监建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效实行；

4、分析绩效考核结果，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，精通EXCEL各种函数的数据处理；

3、有相关薪酬系统经验者优先；

4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

5、有良好的沟通、组织、监控和协调能力，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长；

6、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

上海服保信息技术有限公司成立于2016年，是一家全渠道数码家电延保产品运营服务商，我们致力于以数据驱动、以金融模式重构服务，为厂商、销售平台、保险公司以及消费者之间搭建起互通桥梁，以保险科技赋能企业售后管理，提供定制化售后解决方案，以及一站式的售后保障服务内容。

服保的前身于2008年开展家电延保业务，经过十余年的深耕细作，服保与知名设备厂商、电商平台、大型保险公司等国内外近百家知名企业建立深度合作。我们始终秉持着“勤勉致知、感动客户、超越自我”的价值观，用心服务于每位客户，凭借灵活的产品设计能力、高效的销售能力、快捷的履约能力以及优异的服务品质，服保已成为业内有口皆碑的售后服务提供商和延保产品运营商。