上海招聘

岗位职责：

1、负责公司的日常人事、行政事务性工作；

2、负责招聘渠道的开发、维护、分析、评估；

3、负责执行简历甄选、面试环节、人员入职安置跟进等工作；

4、负责依据集团标准做好企业文化建设以及落地；

5、负责执行培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等模块工作流程与标准；

6、领导安排的其他工作开展事项。

任职要求：

1、2年以上人力资源工作经验，对人力资源各个职能模块均有一定的认识，能够熟练实操招聘，培训等2到3个模块的工作；

2、招聘经验丰富，拥有互联网、金融类行业的招聘经验优先；

3、具有优秀的语言表达与沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；

4、五官端正，口齿清晰，男女不限。

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