上海招聘

主要工作职责：

1、结合行业发展态势及公司发展需要，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；

2、负责关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划，监控公司人才选拔、培养和调配方案等；

3、根据发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；

5、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；

6、OD团队管理及人才培养。

职位要求：

1、8年以上人力资源管理经验，5年以上组织发展管理经验；有人才盘点相关工作经验，集团化组织管控、人才体系搭建及实施经验；

2、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业为佳；有管理咨询经验优先；

3、掌握组织发展的工具和方法，对组织发展有成熟的理解；

4、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力强，语言表达逻辑清晰，思考问题框架性强；

5、有突出的组织和推动力，能够在模糊的情境下思考明确工作思路，整合资源，落地执行。

6、英语写作和口语达到熟练程度

上海思致汽车工程技术有限公司是一家致力于技术开发设计、咨询服务的研发公司。公司成立于2008年8月。公司总部位于上海，目前在北京、重庆成立了分公司。

上海思致为国内汽车及相关企业提供一流的产品设计、性能分析与改进、外籍专家的咨询服务。思致的业务涵盖产品开发的全流程，包括：标杆分析、目标值设定、产品设计、计算机仿真分析、性能评估、测试调校、设计优化和生产质量改进等。

公司成立以来已为上汽、长安、一汽、北汽、北汽福田、广汽、奇瑞、福特、华晨和力帆等客户完成整车CAE分析、NVH性能调校、操稳性能调校、底盘设计、车身和内外饰设计等项目，以及高级海外汽车开发团队的支持工作；已在行业中建立起良好的声誉。