上海招聘

岗位职责

1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划招人，协助人事经理制定员工招聘计划。

2、负责招聘渠道的建立与拓展。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道。

3、在招聘网站中进行岗位信息发布与更新，筛选应聘人员简历或在人才网站上进行简历搜索，通知人员面试。

4、对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《应聘登记表》，对面试人员进行初试。

5、对于初始合格者，根据用人部门负责人的时间安排复试，对复试结果进行跟进，及后期的通知上岗事宜。

6、组织协调用人部门与各面试人员的工作关系，及时掌握招聘、试用结果反馈。

任职资格

1、全日制本科学历及以上。

2、有互联网招聘经验者，优先。

3、三年以上招聘经验，优先。

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