上海招聘

 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；

 2、人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

 3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划； 

4、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作；

 5、结合公司晋升通道，制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；

 6、制订公司培训计划并主导实施、考核。 

7、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效水平； 

8、定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施；

 9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系； 

10、完成领导临时交办的各项工作任务。  

任职要求： 1、本科及以上学历，管理学或人力资源专业优先；

                2、五年以上HR从业经历，信息技术行业优先；

                3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉人力资源六大模块并具有丰富经验；

                4、具备很强的文字处理能力，良好的管理、沟通、组织协调能力 

                5、抗压性强，对突发事件有应急措施和应对能力

江苏云智星河网络科技股份有限公司，成立于2009年，注册资本6000万元，从事于软件及信息服务外包、智慧旅游服务及运营。通过海外技术并购，公司汇集了一大批海内外优秀人才，其中研发人员占比80%以上。
公司通过高新技术企业、系统集成二级、双软企业认证，是商务部软件及服务外包的重点企业，科技部欧美出口试点重点企业，同时也是2016-2017年江苏省规划布局内重点软件企业，2016年国家规划布局内重点软件企业。公司近年来荣获多项行业大奖，包括“中国软件出口企业十强”，“中国软件出口和服务外包年度最具竞争力品牌”，“企业级服务创新实践金鳞奖”等。
公司基于扎实的技术沉淀，构建旅游大数据中心，打造基于政用、商用和民用三大领域的“全域旅游一站式服务平台”，通过以业务为耦合的数据互通，运用互联网思维对目的地旅游产品、项目及商家进行旅游+的升级改造和运营服务，目前已实现多项省、市（州）级项目的成功交付，在旅游大数据的建设和运营方面站在了行业的前沿。
在未来，公司将实施拓展全球市场的布局，与马达加斯加、柬埔寨、泰国等地区达成项目落地，建立海外项目运营中心，成为全球知名的目的地智慧旅游服务提供商和运营商。官网：云智星河（http://www.sofmit.cn/other_page/about_us.html）