上海招聘

1.建立集团组织架构管理体系， 根据业务发展情况设计、调整组织架构，梳理业务流程；
2.搭建岗位管理体系，负责岗位价值评估、任职资格体系搭建、分析岗位职责、对发现的问题提出方案并落实；
3.推进组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等；
4.集团内部人才发展培训体系的搭建与组织执行等；
5.管理与监督各城市公司组织与人才发展的规划与执行。
6、与集团、各事业部HR密切合作，为公司人才及组织绩效发展提供解决方案；
7、制定组织变革管理的战略和实施方案，为公司提供领导力建设的设计者与实施者；
8、通过对组织与个人的投资项目业绩情况的系统性分析，建立和完善人才盘点和发展机制；
9、为公司提供领导力建设的设计者与实施者。

       月星集团成立于1988年，现已发展为商业连锁化、投资多元化、品牌国际化的大型企业集团。目前月星集团在岗员工2万多人，主营业务涵盖城市商业、家居连锁、文旅产业、工业制造、国际会展、跨境物贸、空间定制等领域。月星集团已连续10年入选“中国服务业企业500强”及“上海企业百强”，连续21年入选“中国民企500强”，并成为新华社民族品牌工程代表企业。
        目前，月星集团以“把美好生活带入每个‘家’”为使命，“成为具有知名度、美誉度、可持续发展的世界级杰出企业”为愿景，以“环球港”、“月星家居”和“环球家屋”组成主营业务集群，以多元投资驱动创新产业集群，致力于成为美好生活全产业链的打造者和创新者。