上海招聘

1、全面了解及掌握公司战略方向，按需开展组织招聘及绩效工作，按质完成人才引进。

2、深入了解各部门，了解业务痛点与需求，洞悉人才及产业，了解人才需求状况和业内人才动态，支持部门开展落实招聘、绩效考核等人力资源工作；

3、协助上级领导进行关键岗位人才的胜任力模型、培养计划及领导力模型建设，参与其他组织发展、关键岗位人才管理相关工作；

4、梳理和构建人才地图，维护与完善公司人才库等；

5、员工关系管理（劳动关系、沟通体系、关怀体系、人才留用计划等）；

6、上级领导交代的其他临时性事项。

欧马腾会展是文化科技产业的独角兽企业，连续两届进博会指定服务商，全球数百家会展主办的指定搭建商，多年来为国内外五百强提供全球会展策划、运营、推广一站式服务。通过体验营销、会议会务、主题盛典、厅馆建设重塑展示，体验，产业，运营四位一体新展览之道，激发企业品牌创造力，实现品牌创意营销全球化覆盖。
植根业界15载，作为文创会展行业的龙头企业，我们的服务网络现已遍布全球106个国家599个城市。护航民族品牌走向世界，助力中外文化交流共鉴共存，做中国与世界文化、贸易沟通交流的桥梁，是欧马腾不变的使命和追求。与德马吉国际展览有限公司是兄弟公司，目前进行双品牌推广。


业务板块：展览展示、活动管理、品牌文化馆

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我们的使命：成为全球***的智慧会展平台
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