上海招聘

岗位职责：
1.了解公司业务战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在项目内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先，3年以上人力资源工作经验，至少1年互联网企业HRBP/HRM经验；
2.熟悉人力资源各大模块，熟练使用办公软件技能；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等多模块有比较丰富的经验，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3.熟悉劳动法规及相关规章制度、政策、法规，能够妥善处理解决劳动争议；
4.具备良好的沟通能力、抗压能力和自我驱动能力，有责任感、执行力强，能用积极的心态面对挑战。

在太微，你会收获：

1、 暖心的福利待遇 : 五险一金、全勤、年终奖、生日福利、定期出游团建；

2、 舒适的工作环境 : 宽敞的办公区，一应俱全的茶水区，随时可借阅的书籍区；

3、 志同道合的同事 : 是同事，是朋友，也是***的合作拍档；

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5、 互联网思维与传统文化碰撞的火花 : 既有最古老的传统文化，也有最新的互联网思维；

如果你也是一个怀揣传统文化梦想，又有超多奇思妙想的人，我们在这里，等你加入！

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