上海招聘

工作职责:

1. 根据年度人员编制，负责事业部整体的招聘工作；

2. 负责招聘信息与业务部门的沟通确认，开拓和维护网络招聘平台，使其满足招聘需求；

3. 负责简历发布和筛选，面试安排，背景调查及后期录用跟进工作；

4. 负责推进公司各项政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

5. 协助制定和不断完善HR相关的制度、流程及工具；

6. 培训、企业文化、员工关系等其他HR工作的协助。

任职资格:

1. 本科及以上学历，2-5年招聘工作经验，有HRBP工作经验者优先；

2. 有传媒或游戏行业招聘工作经验者优先；

3. 具备优秀的沟通和谈判能力，以及良好的招聘技巧，能独立完成招聘工作；

4 具备极强的责任心、及主动服务意识，有极强的团队合作意识；

5. 工作思路清晰，优秀的工作执行能力，较强的抗压能力。

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