上海招聘

岗位职责：

(1)协助总经理，制定公司的人力资源战略及实施计划； 

(2)负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议； 

(3)负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系； 

(4)负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用； 

(5)负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系； 

(6)负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；

(7)负责行政用品及固定资产的管理； 

(8)其他领导交办的事项。

岗位要求：

(9)大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

(10)5年以上企业人力资源工作经验，有互联网及电商企业经验者优先； 

(11)能够从人力资源角度处承接公司战略，推进人力核心工作开展与落实，擅长人员激励和人力资源体系建设与优化；

(12)优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战； 

(13)具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力。

                                      上海日砾科技发展有限公司

    在这快速变化的互联网+时代，传统品牌的营销与销售模式正在被融合协作的数字平台模式逐渐替代。日砾矢志成为数字化全渠道品牌服务商，真正链接品牌，零售商与消费者。
    上海日砾科技发展有限公司从2015年成立至今，年销售额超过15亿。合作伙伴有惠氏，光明，费列罗等国际国内知名品牌，现已建立专业的营销与运营团队以及遍布全国的供应链网络。我们期望在三年内成长为国内领先的数字化全渠道品牌服务商。
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    日砾立志成为人才孵化器，为所有员工提供丰富的专业培训和全面的职业规划；同时，日砾视员工为最重要的资产，为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系。
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