上海招聘

职位描述：

1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课；

2.收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名；

3.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

岗位要求：

1. 大专（含）以上学历，营销、管理、教育、心理学等专业优先；（能力优秀者可适当放宽）

2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；

3.亲和力强、沟通流畅、有较强的服务意识和责任心；

4.工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪

5.优秀应届毕业生亦可

6..能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（交通十分便利）

薪酬福利 ：

1.无责底薪6000-10000起，有同行经验可面谈，提成点4-16个点，加额外奖金；

2.月休4天，单休制；

3.底薪可根据实际业绩调整，公司提供快速晋升通道；

4.根据公司提供的生源外呼，无需自己外出挖掘开发；

5.签订劳动合同，入职即缴纳五险一金；

6.工作环境舒适，靠近地铁站，交通十分便利；

晋升通道：

1.专业销售路线：初级 -> 中级 -> 资深；

2.销售管理路线：课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监

3.内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。