上海招聘

1.完善和修改现有的行政人事管理制度，根据餐饮业的发展状况，制度薪酬体系、建立和完善绩效考核管理体系、激励体系并负责实施；

2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、人力成本的管控等人力资源日常事宜，使人力规划有效落地实施,;

3.帮助管理者有效管理团队,建立沟通渠道,了解员工思想动态并协助解决问题;

4.深入了解一线业务,对所支持的团队提供HR专业服务,参与人才梯队建设,内部绩效管理;

5.协助总经理完成行政管理工作，包括行政事务、会务管理、对外关系沟通等

任职资格：

1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关管理类专业优先;

2.5年以上的人力资源管理经验，3年以上餐饮行业的管理经验； 

3.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心事业心强； 

4.熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 

重视人才的培养，也非常愿意为各高校优秀的应届毕业生提供展现自我才能的平台，与企业共同发展。集团公司将会为年轻员工提供各方面的培训，提供与之专业相对口的岗位，并合理规划其职业生涯的发展，与大家一起开创新的事业。坚持在以人为本的理念和团队精神实现合作发展化的基础上，缔造一个新商业项目、一个集综合为一体的新品牌—深蓝碧海，我们以新零售、新餐饮模式打造贯穿新物种经济的体验中心，将于2019年7月登陆魔都，全新打造新商业标杆.