上海招聘

1.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作，为公司提供充足的人力支持和人才保障；

2.执行公司的招聘制度、培训制度、绩效考核等人力资源制度

3协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；

4.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等

5.负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行，以及行政费用的审核

6.协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

7.把握人员思想动态，及时提出人员调整建议

8.积极配合其他部门工作，认真执行并完成其他临时工作。

9.负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排

任职资格：

1、***，形象气质佳，一年以上行政人事和管理工作经验；

2、熟悉招聘渠道，有良好的判断能力；

3、熟悉国家以及地方的劳动法规；

4、具有较强的组织协调能力

5、具备一定的谈判能力

6、具有强烈的责任感，做事仔细认真、为人正直、待人诚恳、亲和力强

7.***有自媒体公司的从业经验

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