上海招聘

岗位职责：

1. 对接研发需求，寻找国外供应商资源，落实开发项目；

2. 有效跟进管理海外供应商的开发、谈判、合同签订及后续商品引进；

3. 负责解决与供应商合作中出现的重大问题；

4. 制定供应商管理的规范和要求，对供应商进行评估认证，在价格、产能、品质等方面；

5. 制定审核标准并定期实施评估，保证供应商的优良稳定供货能力。

6. 整理各项与订单、供应商考核相关的数据和报表。

任职资格：

1． 有10年以上的服装生产管理经验，有童装内销服装品牌公司工作经验者优先；

2． 精通服装生产制造的各个环节，熟悉生产成本控制、作业流程、工艺规程及内销品牌的服装行业标准；

3． 熟悉面辅料及成衣工艺，了解相关质量检验标准；

4． 逻辑思维缜密、分析能力强，善于发现问题并提出有效改善方案并落地执行。

5． 英语口语交流、读写能力良好，以英语为工作语言优先；

6． 有团队合作精神，可承受工作压力。

浙江森马服饰股份有限公司创立于1996年，是以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰及童装为主导产品的品牌服饰企业。
公司现拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌、十三家子公司及分公司。“森马”品牌先后被评为中国著名商标、中国名牌；森马服饰产品在国内休闲服市场占有率居于前列。“巴拉巴拉”品牌被评为首批童装中国名牌，是国内童装市场领导品牌，市场占有率全国***。
森马整合了珠三角和长三角数百家生产能力强大的专业生产厂家为战略合作伙伴；在全国各省、市、自治区已拥有超过6000多家专卖店。庞大的市场网络为“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌走遍全国、走向市场提供了坚实的保障。公司又先后与麦肯锡、奥美品牌管家、瑞典佳创、韩国色彩协会、法国PROMOSTYLE公司、东华大学等知名公司进行战略合作，充分整合国内外优势资源。目前，森马品牌产品覆盖T恤、衬衫、牛仔、茄克、羽绒（服）、羊毛衫等40多个系列，6000多款产品。巴拉巴拉品牌产品涵盖中童、小童、童鞋、配饰等4大产品线共38个品类，2000多款产品。
企业要发展，人才是关键。森马公司始终坚持“崇德尚贤，和谐共赢”理念，坚持以良好的形象吸引人，以灵活的机制用好人，以优厚的待遇留住人。公司先后与拓晟、嘉实、美世、合益等国际知名的管理咨询机构及长江商学院、中欧商学院、上海交大、浙江大学等知名培训机构合作，致力于打造森马人力资源管理体系，完善人才输送渠道和培养机制，着力提升员工综合能力。
经过15年的快速健康发展，2011年3月11日，森马服饰在深圳证券交易所成功上市。未来，森马将继续实施多品牌发展战略，以“创大众服饰名牌，建森马恒久事业”为宗旨，以服饰为主业，以共赢为基石，不断实现客户梦想，努力打造世界领先的服饰品牌和企业。