上海招聘

岗位职责：

1、制定驻地项目发展战略规划、年度工作计划、业务发展计划；

2、负责组织监督、检查项目开发、指导项目落地，项目进度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

3、负责项目的内部管理制度化、规范化，审定分管业务的组织结构和管理体系；

4、负责客户关系管理，开发并维护好客户及项目各地资源方的关系，优秀的资源整合能力

5、部门人员培训、考核

岗位要求：

1. 本科以上学历，具有5年以上文化产业项目运营管理经验，具有资深的项目战略管理、绩效管理、行政管理和时间管理等知识经验。

2、具有较高的综合能力，优秀的沟通能力、影响力、行业知识面宽、应变能力强，

3、具有卓越的职业品德和操守，良好的团队协作精神，较强的独立工作能力和公关能力；

4、能适应定期出差；

1、我们是谁——我们是一家有明确社会公益责任的文化公司。公司创始人于2012年联合几位志同道合的”小伙伴”发起“稀捍行动”公益项目。起稀捍行动秉持以文化是连接人与人、人与自然社会环境之纽带的理念，通过“文化梳理、公众教育、融合创新、市场联结”的保护模式，对以传统手工艺为代表的珍贵文化进行系统性恢复与传承，重塑和谐社区。5年后，创始人 继而成立 上海起承文化发展有限公司（以下称“起承文化”），致力于传统文化的复兴传承。起承文化是中国传统文化复兴的倡导者、践行者和领导者。稀捍行动是起承文化重要的组成部分
2、做了什么——从稀捍行动到起承文化，我们探索出了独具特色的起承之道：
起——传统文化梳理，起源追溯；田野调查结合数字人文研究；用新技术手段建立项目资料库；打破中国文化模糊性共识；让全球不同背景的人快速认知；塑造文化传承的可持续生态
承——承之困境，以创破之；协同资源，助力再创；与全球最具创造力的人一起工作；用新材料、新技术、新审美给传统文化带来新的可能
转——传统精髓，转焕至今；传统文化回归当下生活；社会参与，以IP之力，营造社会影响力；有自主产权的应用性IP及文化创新产品
合——跨界赋能，破圈整合；以科技、设计专利等技术输入、社会化订单促进产业升级；商业反哺，生产性保护；有鲜明公益属性的文化创承生态圈
愿景——我们致力于中国传统文化的产品化、产业化、生活化，希望成为中国领先的文化创承和生态公司
公司口号（slogan）——“给过去一个未来”（Give past a future）