上海招聘

【职位介绍】
1.负责总体制定年度、季度教师管理工作规划及方案；
2.负责教师资历打造及培养、教师评级评优、教师关系管理及维护的方案制定和流程编写；
3.负责师资中心年度重点项目（如师资重点培养项目等）的方案设计，主导项目的落地；
4.负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进指导师队伍稳定及优化、提升。
5.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有国际课程或K12教学管理经验者优先考虑；
2.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3.具备教育心理学知识，较强的沟通协调能力；
4.具有较好的语言表达能力，普通话标准；

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