上海招聘

工作职责：

行政要求：

1. 负责公司行政事务的沟通协调处理

2. 制定、管理、优化并执行公司制度

3. 协助公司资格认定和有关项目申请

4. 负责公司日常采购，做好进出库管理，建立和维护公司固定资产台帐

5. 管理办公室和设施，保持公司环境整洁

6．负责公司企业文化建设，负责公司员工活动的策划和组织

人事：

1、公司人力资源的规划，定岗定编

2、人员招聘，招聘渠道的拓展，人员培训及人才梯队建设

3、人员管理（考勤、休假、个税等），负责人事政策的执行

4、负责员工劳动合同的签订，档案管理，入离职手续的办理

5、收集员工的合理化建议并反馈给相关部门

6、制定绩效考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考评体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、 协同公司其他部门，完成公司目标

任职资格：

1. 全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2. 五年以上高科技公司人力资源管理经验 (大公司经历优先)，3年以上HR团队管理经验，具有较强的团队管理、计划、策划能力，具有良好的团队协作精神

3. 有工作激情，具有良好的客户沟通、商务处理、协调以及应变能力，

4. 普通话标准，具有较强的沟通能力

5. 具有较强的文字功底

6. 熟练使用office办公软件；

7、熟悉劳动法、公司法等涉及企业法律的基本知识。

8、******优先考虑。

睿博简介
创新型企业，专注于移动医疗和健康管理。拥有全资子公司上海睿博信息科技有限公司
睿博现有120多名员工，在上海、江苏南通、西安设有3个技术开发中心，在上海、西安设有销售服务中心。“创享智慧健康生活”是睿博的使命。
创新应用云计算、移动互联网、物联网、大数据等前沿技术，自主研发了 “医路通”移动医疗平台和 “睿博健康吧”智慧健康管理平台，整合健康管理、体检、就医、诊疗和康复流程，打造“没有围墙”的互联网+智慧医院，搭建连接医患的便捷桥梁
目前睿博产品已覆盖多个省市和地区，用户近万人