上海招聘

岗位职责：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9. 招聘费用的申请、控制和报销；
10. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12. pan>负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

                                                            

任职要求：

    

1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，有互联网猎头经验或者PRO经验优先考虑；

    

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

    

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

    

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

立乐教育科技（上海）有限公司（以下简称“立乐教育”）成立于2016年10月，注册资金***壹仟万元。目前处于A轮，已融资1100万美金。是一家致力于为6-18岁的孩子提供最具创新的编程教育的企业；采用线上+线下的学习模式，将编程和游戏开发相结合，帮助学生更快掌握编程知识。随着信息革命不断深入、大数据及互联网+热潮涌动、人工智能时代加速到来，计算机与网络正在改写越来越广阔的人类社会领域。立乐教育坚信，未来必定属于计算思维、信息技术与积极创新，培养这样的年轻一代正是立乐教育不懈追求的企业使命。
立乐教育的企业团队凝聚了一批行业内的精英人才。课程研发团队均来自海外名校及国内一流大学，教研团是由美国芝加哥埃里克森儿童发展研究院主管教学科研常务副校长陈杰琦博士、科罗拉多丹佛大学数字化学习架构师莱恩?斯科根、清华大学左怀青等国际教育专家组成，他们为公司的产品、技术研发提供强有力的保障。