上海招聘

1. 根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

2. 提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

3. 制定或优化公司人力资源管理过程中的各个政策流程；

4. 全面参与重点岗位的招聘工作，包括搜索人才、面试与评估、录用商谈、确保顺利入职与试用期相应的考核跟进；

5. 建立与推进适合公司发展的薪酬绩效制度，根据制度推进考核工作的落地；

6. 公司企业文化建设和导入管理，打造有吸引力、归属感的公司文化氛围；

7. 制定、管理部门费用预算，按照预算定期组织员工团队建设活动，持续提升团队的凝聚力；

岗位要求

1、全日制本科学历，人力资源管理或数学类专业毕业；

2、具有3年以上人事经理工作经验，思路清晰、逻辑性强、具备上述职位描述的工作能力；

3. 熟悉人力资源管理核心模块，精通薪酬绩效、组织架构、招聘和培训等模块；

4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；

5. 熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、优秀的沟通和团队协作能力、个性温和、勤奋好学善于接受新事物；

7、具有教育行业同类工作背景者优先考虑。

公司信息

公司位于上海市徐汇区，是外商港资独资的企业；
公司主要从事教育管理咨询服务，为幼儿园提供全方位的管理咨询服务；

公司将提供有竞争力的薪资和福利。

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