上海招聘

岗位职责：

1、全面负责和主持集团人力资源部工作。

2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5、主导全公司绩效考核制度的推行，并不断完善绩效管理体系。

6、建立并执行公司的薪资、福利制度。

7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。

8、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、销售和内勤人员的招聘工作。

9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。

10、负责集团总部的考勤管理、薪资报表、员工入离职、员工档案管理和社保、公积金账户的管理。

11、负责垂直监管分子公司人事。

12、处理劳资纠纷和员工投诉。

13、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、8年以上人事相关工作经验，三年以上人事经理管理经验；

2、大专及其以上学历，人力资源专业或者相关管理专业优先；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责。

薪资待遇：

1、月薪10000-12000；

2、 试用期即缴纳五险一金

3、每年两次调薪机会

4、员工体检

5、节日福利

6、国内外旅游

工作时间：双休，朝九晚六。

中达国荣实业集团位于中国的金融经济中心一上海，总部坐落于虹口区地标性建筑虹口SOHO 大厦，公司主要以信誉为本、服务是根、团结奋进、开拓创新、拼搏向上、敬业荣群、遵纪守法、求真务实、开拓进取、诚实守信为企业文化。
 中达国荣实业集团将强化自身主营产业，深耕“ 实业 + 互联网 + 金融” 多元化发展理念，主要秉承”以信为本、以智为本" 的经营理念， 心彻为知、知彻为德”的责任智慧，在实业稳健发展多年的基础上，纵观国内市场现状以及未来市场发展的趋势提出了全面发展新战略。中达国荣实业集团在未来将集合创新、共赢、发展的运营思路，进一步贯彻“实业+ 互联网+ 金融”多元化发展理念。