上海招聘

工作职责：

1、熟知COE招聘体系的搭建，尤其在招聘流程、政策等体系的维护，建立；

2、熟知各类招聘技巧，招聘渠道，并能做为内部讲师，对现有团队进行赋能培训；

3、对招聘的效能，成本有敏感度，善于对建立招聘端数据池，并进行分析，给出合理性建议，转换成实际行动方案；

4、操作过人才地图项目，能有效利用内外部资源，搭建完善公司人才地图；

5、有一定的4~5人的团队管理技巧，能带领团队完成日常的招聘工作。

任职资格：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源或相关专业；

2、 8年以上相关招聘工作经验，外资或快消服装行业背景优先；

3、具备业务敏感度，能够做到独立思考且快速落地执行；

4、了解各大招聘平台的管理，合作模式（51，摩卡，仟寻，猎聘等）；

5、 日常英语的听说读写能力，口语良好优先；

6、 优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。

浙江森马服饰股份有限公司创立于1996年，是以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰及童装为主导产品的品牌服饰企业。
公司现拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌、十三家子公司及分公司。“森马”品牌先后被评为中国著名商标、中国名牌；森马服饰产品在国内休闲服市场占有率居于前列。“巴拉巴拉”品牌被评为首批童装中国名牌，是国内童装市场领导品牌，市场占有率全国***。
森马整合了珠三角和长三角数百家生产能力强大的专业生产厂家为战略合作伙伴；在全国各省、市、自治区已拥有超过6000多家专卖店。庞大的市场网络为“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌走遍全国、走向市场提供了坚实的保障。公司又先后与麦肯锡、奥美品牌管家、瑞典佳创、韩国色彩协会、法国PROMOSTYLE公司、东华大学等知名公司进行战略合作，充分整合国内外优势资源。目前，森马品牌产品覆盖T恤、衬衫、牛仔、茄克、羽绒（服）、羊毛衫等40多个系列，6000多款产品。巴拉巴拉品牌产品涵盖中童、小童、童鞋、配饰等4大产品线共38个品类，2000多款产品。
企业要发展，人才是关键。森马公司始终坚持“崇德尚贤，和谐共赢”理念，坚持以良好的形象吸引人，以灵活的机制用好人，以优厚的待遇留住人。公司先后与拓晟、嘉实、美世、合益等国际知名的管理咨询机构及长江商学院、中欧商学院、上海交大、浙江大学等知名培训机构合作，致力于打造森马人力资源管理体系，完善人才输送渠道和培养机制，着力提升员工综合能力。
经过15年的快速健康发展，2011年3月11日，森马服饰在深圳证券交易所成功上市。未来，森马将继续实施多品牌发展战略，以“创大众服饰名牌，建森马恒久事业”为宗旨，以服饰为主业，以共赢为基石，不断实现客户梦想，努力打造世界领先的服饰品牌和企业。