上海招聘

1、按公司经营战略制定公司人力资源规划和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3、制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督。

4、制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行。

5、配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程。

6、负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行。

7、负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实。

8、负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实。

9、负责按照公司发展要求，制定员工福利制度，并推动落实。

任职资格：

1.人力资源工作2-3年以上部门经理管理经验，医药行业管理经验优先；

2.大专及以上学历，人力资源、管理专业、劳动关系专业优先；

3.责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；

4.要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；

5.洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；

6.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7.熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；

8.持有人力资源证书者优先；

        山东上济堂国药有限公司坐落于红色之都山东临沂，是一家集研发、生产、销售于一体的现代化高新技术企业，公司主导产品:病毒灭活复合剂——上济生、上济泰，已获得国内、国外双专利，对HPV病毒、HSV单疱疹病毒、狂犬病毒杀灭率均达到99.99％,填补了国内没有灭活病毒外用制剂的空白。
        独家烧创伤保密配方产品:上济烧创膏，对一、二、三度烧烫伤，创伤、手术伤等各类伤口，止痛效果立竿见影，一抹止痛，促进伤口愈合，受到各地专家和患者的高度认可及好评。
      “上善若水，普济天下”，上济堂国药，“只做上等产品，让患者的伤痛止于我们的产品”。