上海招聘

岗位职责：

1、人力资源体系建设及薪酬绩效体系建设：优化薪酬体系，建立健全绩效管理体系，完善薪酬、绩效制度及流程；协助各部门完善绩效考核指标，推进全面绩效管理工作； 

2、培训体系建设：建立健全培训管理体系，设定培训管理目标与要求并予以执行，组织并协助各部门开发内部培训课件，培养内部讲师。 

3、劳动关系管理：负责劳资关系维护，规避劳资风险，处理劳资纠纷，建设员工沟通渠道，保障公司积极的员工关系。 

4、参与并配合集团公司企业文化建设工作；

5、兼负责公司办公室管理等行政工作；

6、负责领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1. 28周岁以上，人力资源管理、工商行政管理等相关专业本科（全日制）以上学历；
2. 3年以上人事管理经验，拥有一定的招聘技巧，擅长培训，熟悉薪酬绩效方案的制定、考核，员工关系的管理；
3. 具备优秀的协调沟通能力、识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力及出色的写作能力
4. 熟悉精通人力资源六大模块；
5. 有亲和力、职业素养、团队精神，有格局，有创新思想，熟练运用office办公软件；

中航宝胜智能技术（上海）有限公司隶属中国航空工业集团公司，主要从事变频器及伺服驱动器类传动系统、AGV、机器人、工业输配电系统，智能电网系统、工业4.0及相关领域内的技术开发、产品销售、系统方案提供与咨询服务的综合性公司。公司坚持“航空为本、军民融合、衍生发展、开放合作”的总体思路，坚持走自主发展的产业化、市场化、国际化道路，基于自主知识产权的电力电子技术和自控技术、基于中航集团完整领先的核心技术体系，坚持用强劲的创新能力和卓越的产品自立于电气传动、工业4.0的智能制造领域，致力于成为智能制造行业先进的产品供应商和系统解决方案服务商。
公司塑造以“诚信、感恩、创新”为核心的中航智能文化，将紧紧围绕中航工业的“两融、三新、五化、万亿”集团战略，实现“航空报国、强军富民”的集团宗旨，践行“敬业诚信，创新超越”的集团理念，共创中航工业更加辉煌的未来。