上海招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责日常人事管理事宜，主导及执行招聘、培训、员工关系、员工档案、薪酬绩效、企业文化等工作；

4、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度及公司储备人才库的建设；

5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、公司各类活动等；

6、其他相关工作。

任职资格

1、年龄在27~35岁间，全日制统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上同职位工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、绩效、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，具备一定股权激励设计经验或相关知识面；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

      上海得辛医疗科技服务有限公司作为2014年新创立的高科技医疗服务领域的知名公司，自成立伊始即秉承立志成为国内一流医疗后勤服务与物资供应链解决方案供应商的愿景，持续聚焦于各类医疗机构后勤及物资供应链解决方案的设计与交付。
      公司总部位于上海，并在北京、江苏、四川、河南、广东、浙江等地均设置了分支机构，拥有近百人的专业服务与支持团队，依托于自主研发的供应链信息平台和高效的线下服务团队，已在国内多家知名三甲医院推行后勤服务物资供应链解决方案多年，并帮助客户大幅降低运营成本并提升了管理效率。
     得辛医疗始终遵循“人力资源是***生产力”的人才管理理念，持续不断的致力于为所有人才提供畅通的职业发展与晋升通道、富有竞争力的薪酬水平、良好的学习氛围与培训管理体系、舒适便捷的办公环境与多样性差异化的福利管理项目体系等，以期通过人才的发展最终驱动公司整体业务的快速拓展！