上海招聘

岗位职责：

1、根据部门的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作

2、招聘渠道（包含网络、社会及校园等）的维护及开发，完善渠道资源并合理运用

3、负责招聘的简历筛选、初试，面试后的评估、反馈及追踪，同时建立部门的人才信息资源库

4、及时办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订

5、新员工的培训通知、以及文件整理

6、完成领导布置的其它工作

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关管理专业优先（条件优秀者可放宽条件）

2. 形象良好，具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、思维敏捷

3. 亲和力强，有团队合作精神，为人诚实可靠、品行端正，有学生组织管理经验者优先

4. 招聘渠道和资源丰富，具备一定面试技巧

5、有校园招聘或多招聘渠道经验者优先 、有人事岗位工作经验优先

6、熟练使用office办公软件、有一定的文案编辑基础

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