上海招聘

岗位要求：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、参与公司招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施。

3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

5、管理公司人事档案。

6、负责员工培训计划编制及具体实施工作。

7、处理劳动争议。

8、参与员工考核方案和薪酬管理制度的制定和修改。

9、参与编制薪酬激励计划，审核各部门的分配方案核算人力资源成本。

10、负责公司员工招退工、社保及公积金的办理。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先。

2、1年以上相关工作经验，熟悉人力资源6大模块，了解劳动法及人事政策法规，尤其精通招聘、薪酬绩效模块。

4、责任心强，工作严谨细致，沟通能力强，有良好的职业操守。

5、管理能力、统筹规划能力强。

6、完成上级安排的其他工作。

？？公司提供五险一金，年底奖金，员工旅游，节日福利等

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