上海招聘

1. 设计、完善公司薪酬体系

？ 进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；

？ 根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。

？ 负责监督薪酬制度在公司内准确实施。

？ 研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。

2. 负责拟定公司绩效考核制度和流程

？ 拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施；

？ 制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施；

3. 负责公司绩效考核及相关工作

？ 监督执行各部门员工考核制度的实施。

？ 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告。

？ 组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。

？ 组织公司的评先和评优工作。

4. 负责公司员工的福利工作

？ 社会性福利如社保、公积金工作的落实。

？ 拟定福利计划，根据公司发展情况适当选择福利方式

5. 指导、监督分公司薪酬管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序岗位职责

职位要求：

ü 本科及以上学历，专业不限，人力资源、经济或管理类专业优先；

ü 5年以上工作经验，其中至少3年以上大中型企业薪酬、绩效模块工作经验，500人以上互联网企业经验优先；

ü 具备薪酬、绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验，具有独立项目管理能力者优先；

ü 具有人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业绩效管理体系设计方法，擅于运用各种考评与分析工具，实务操作经验丰富;

ü 熟练使用相关办公软件，PPT、office、Excel等；

ü 较强的抗压能力、沟通能力，做事耐心细致、谨慎务实；

ü 良好的职业操守、强烈的责任感和敬业精神，工作原则性强；

ü 英语听说读写流利；

永和大王，是源自台湾的知名中华美食快餐品牌。每天任何時段，永和大王都用心为您提供物超所值的美食和服务，让您在繁忙中享受轻松一刻。
1995年，永和大王在上海开设了***餐厅。截至2018年，永和大王已在全国超过40个城市，开设300余家餐厅。一直以来，永和大王不断地致力于台式中华美味的开发，其现磨豆浆、酥嫩鸡腿排卤肉FUN和御品番茄牛肉面等经典美食，逐渐成为消费者喜闻乐见的招牌产品。
传递台式美味是我们的使命，让顾客安心享用是我们的原则。我们传递美味、用心服务、追求卓越。2014年，永和大王建立了经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的食品研发中心实验室，这在餐饮界极为罕见。多年来，永和大王坚守对食品安全的零容忍，从产品的源头开发到餐厅操作，都进行系统化管理。我们坚持每一个产品的黄金标准，加强餐厅的服务训练，不断优化系统和操作流程，实现产品品质一致性的目标。
多年来的努力，永和大王收获一份份殊荣：连续五年荣获由工信部指导、中国企业品牌研究中心及直属机构Chnbrand颁发的“C-BPI中国中式快餐连锁行业品牌力指数***名”奖项，连续六年获得由CBN财经颁发的“食品健康七星奖”，连续六年获得“315消费者满意品牌”，连续三年获得由中国烹饪协会授予的“年度中国餐饮业十大快餐品牌”。2017年，永和大王还荣获由中国烹饪协会颁发的 “中国快餐成功发展奖”和“中国快餐50强企业”荣誉，由中国食品安全年会颁发的“百家诚信示范单位“和由支付宝口碑双十二晚会颁发的 “最美味亲民奖“等。这些奖项，正是权威机构和消费者对永和大王的肯定。
永和大王坚守传统，不断创新。20多年来，永和大王坚持为顾客精挑细选优质东北非转基因大豆现磨豆浆，并保留传统的现磨工艺，每家餐厅都有独立的磨浆房，始终坚持“非粉冲”的快餐连锁品牌。我们还不断对店铺和产品等各方面进行优化与升级。为了让消费者享用到最具台湾风味的中华美食，永和大王每年都会推出新产品，并不断丰富产品线。
永和大王始终坚持：提供源自台湾的超值美味，随时随地让顾客放心享受。传递台式好味道 ,不断为中华美食正名，致力成为快餐界的***中华美食品牌。