上海招聘

岗位职责：
1.  负责建立和完善公司的薪酬体系、制定薪酬福利制度；
2.  执行公司的薪酬福利制度并适时调整与更新；
3.  参与年度人工成本预算的制定；
4.  负责公司的工资及福利的发放和个人所得税申报工作。
5.  负责制作年度薪酬福利统计报表并进行分析，为薪酬项目提供建议。
6.  负责与薪资福利相关的公司内部状况分析与市场调研工作;
7.  参与绩效激励政策的制定，实施和更新;
8.  其他公司交办的工作。
任职资格
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、6年以上工作经验，具有零售生产、营销体系的人力资源和薪酬福利工作经验；
3、人力资源专业知识、薪酬管理的理论知识扎实，熟悉并能够使用薪酬数据分析工具；
4、具有薪酬体系建立、福利制度制定相关工作经验；
5、善于学习且态度积极，实际操作能力强；
6、语言表达逻辑性强，乐于主动沟通，保密意识强。

上海巨昂投资有限公司（天使之橙）成立于2013年，是一家集农业、工业、零售三合一的全产业链平台型企业,立志于打造世界级的中国品牌，同时凭借独有的商业理念和不凡的技术开发能力，运用物联网思维，去掉所有中间环节，直接连接原料产区与用户，从而实现新鲜便捷的完美购物体验。而我们的明星产品智能现榨橙汁终端——“天使之橙”，更是全国首创了“工厂前置”的理念，还原生活“健康、新鲜”的本质。

在多项全球首创专利技术的支持下，我们一直稳居行业龙头地位，4000多台终端入驻全国176个城市及辖区，每年耗橙量逾5万吨，累计服务超过1亿人次，市场占有率更是超过了90%。

发展历程：

2012年，我们第一代现榨橙汁自动贩售终端——“五个橙子”终端的研发成功并亮相人民大会堂。2013年，上海巨昂投资有限公司成立，“五个橙子”正式进入了高速成长期。
2014年，配合上海食药监制定中国第一套为现榨橙汁自动售卖行业量身定制的卫生和品质标准，获颁全国首张“零售（自动售卖）”食品流通许可证。
2015年，全面升级的小型橙汁加工厂——“天使之橙”终端投放市场，市场份额稳居全国首位；
2016年，引进全新商业模式，提倡全民创业，开发海外市场；
2017年，引入食品溯源系统，终端投放超4000台，全面进军国际市场。每一年，我们的巨昂人都在成长的道路上越走越快，越走越坚实，那么在新的一年里，必定会书写新的篇章，让我们拭目以待。