上海招聘

  

具体岗位职责

  

1.了解并熟悉所进驻单位的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在本单位的落地与实施；

  

2.负责进驻单位的招聘、培训、绩效等人力资源工作的具体开展；

  

3.公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部人才队伍的建设，开展人才盘点及能力地图建设，发现、培养和保留人才。

  

4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

  

5.负责业务部门用工风险防范。

  

资历要求

  

1．大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，3年以上相关工作经验；

  

2. 具备人力资源相关职业资格证书者优先

  

3. 具备通信行业工作经验者优选

  

特别技能：

  

1.良好的跨部门沟通及组织协调能力，在组织发展、组织文化、招聘、绩效等管理模块有扎实的专业功底及实践经验。

  

2. 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

  

3. 具备较强的服务意识和抗压性，能够主动深入学习业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性

  

上海联通作为中国联通在上海的重要分支机构，经过多年的快速发展和战略布局，业务转型已经迈出坚实步伐，逐步实现从传统运营商向智慧应用、物联网、ICT等创新业务提供商转变；混合所有制改革取得历史性突破，深入落实聚焦、创新、合作战略，坚持新发展理念，培育强健互联网新基因，探索完善公司混改新治理，全力加快互联网化新运营，着力增强创新发展新动能，积极构建外联内通新生态，砥砺奋进开创新时代、新局面。