上海招聘

1．制定公司年度培训方案，制定相应的培训制度和各类培训课程的教学计划并实施。

2．对培训计划的实施进行跟踪，检查教学进度和培训效果，确认公司的培训工作按照既定方案运行，保证培训质量。

3．把各部门的业务培训作为员工技能培训的重点，组织部门培训员开展培训工作，审核各部门呈报的培训计划，监督各部门培训计划的实施，评估各部门的培训效果。

4．组织开展有关管理能力和专业知识提升的各类培训，组织各类员工外出交流培训和考察。

5．在培训费用预算内，管理培训经费的使用。

6．收集各种培训信息，调查并预测公司各部门的培训需求，提出相应的培训内容调整方案，开设新的培训课程。

7．负责进行员工入职培训。

8．制作各种培训教案和教具，落实培训场地，准备培训器材、设备。

9．制作各部门一周培训工作汇总表。

10．起草、印发、保管培训部的各种文件。

11．负责公司员工各种上岗证考核的报名、办证和费用报销等工作。

12. 建立并完善员工培训档案。

13. 负责公司内训师管理工作。

14．完成上级交办的其他工作。

上海浦东华油实业有限责任公司阳光物业管理分公司成立于2010年8月，2013年1月正式运营，2016年12月获得物业管理企业二级资质。本公司是专业化的物业管理企业，目前具体负责中国石油上海大厦的物业服务与管理。中国石油上海大厦位于上海市陆家嘴金融贸易区，是5A级智能化办公楼，地面40层，地下4层，高度168米，总面积约11万平方米，是中国石油天然气集团公司在上海的标志性建筑。公司瞄准国际一流的物业管理水准，构建环保、节能、健康、安全的绿色物业理念，通过专业化、标准化、规范化、精细化的服务管理，努力打造 “阳光物业”品牌，彰显上海阳光物业管理分公司的企业形象。