上海招聘

1、宣导和执行公司的各种培训制度和管理规定，建立子公司培训体系。

2、根据集团公司、商学院提供的制式课程规划，组织实施新人、销售顾问、管理干部等系列制式培训。

3、根据业务队伍需求和营销节奏，组织实施非制式培训。

4、选拔和培养事业部、大区专职讲师、导师，为机构业务队伍提供高质量的师资队伍。

5、合理规划各项培训费用、培训中心、资产及培训教材的使用、管理。

6、负责各类课程的开发、授课，企业文化贯彻等。

上海至雅集团成立于2010年9月2日，注册资本1亿元，公司位于浦东自由贸易试验区。至雅集团致力于建立产融结合的创新服务平台，深扎实体产业供应链各基层点，为实体经济注入新活力，全面协助实体企业快速产业升级。