上海招聘

1、负责E-HR系统实施，包括调研客户需求，配合客户梳理业务，协助客户整理初始数据，规范业务数据，完成产品配置，推动系统上线使用等；
2、负责EHR系统的日常管理及数据运维，及时沟通、分析、优化系统；
3、负责和公司IT部门以及外部实施商的沟通协调；
4、结合公司现有业务系统，深入分析人力数据和业务数据平台，搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台；
5、负责构建公司业务文档体系及信息化实现、标准化报表及业务质检系统建设。

1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、信息管理系统等相关专业优先；
2、3-5年数据工作经验，熟悉人力资源各业务模块，熟悉SAP等主流系统平台，具有大型企业数据分析背景优先；
3、具备专业的数据处理和分析能力，能熟练使用excel、tableau、spss、python等工具优先；
4、具备良好的结构化思维能力，较强的问题分析和解决能力；
5、具有较强的沟通协调、团队合作、项目管理能力，具有信息保密和客户服务意识。

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