上海招聘

岗位职责:

1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划； 

2、参与制定所负责部门、地区的招聘预算； 

3、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）； 

4、汇总并评估各招聘渠道的有效性； 

5、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作； 

6、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。

任职资格:

1、本科以上学历； 

2、熟悉各类招聘面试技巧与方法； 

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 

4、有3年以上招聘及工作经验；

5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 

6、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队精神

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