上海招聘

职位描述：

1、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；

2、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

3、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；

4、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

6、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP工作经验，对接过客服、运营、技术类；

2、 对人力资源管理六大模块均有较深入的理解和实操经验，且擅长招聘、员工关系等模块；熟悉国家相

关的政策、法律法规；

3、有大型知名互联网公司、快速成长互联网企业工作经验者优先；

4、优秀的抗压能力，个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；

5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能

力。

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