上海招聘

Description

  

1.Act as In-house resource for GTX SHA for Customs operation, including daily import clearance and processing trade E-handbook management 

 2. Lead and monitor import and export classification process and tariff database management 

 3. Collect import statistics 

 4. Verify import recordkeeping 

 5. Analyze production plan and goods flow; prepare handbook registration with monthly BOM review and processing trade stock reconciliation 

 6. Create and deliver import training to specific functions 

 7. Oversee import Self-assessment and define improvement plan 

 8. Manage Broker/Agent/Forwarder performance, maintain monthly performance scorecard. 

 9. Identify import risks and opportunities. 

10. Support Government and internal audits 

11. Lead on policy tracking and disseminate regulatory changes (actual and proposed) to Trade Compliance team as well as all cross functional leaders 

12. Coordinate with various functional areas to minimize risks/maximize opportunities, including but not limited to legal, Tax, Supply Chain, Supply Base, HS&E, Finance, etc.

Qualifications

  

1. Technical knowledge of Customs, such as INCOTERMS, Classification, Valuation, etc

  

2. Specific processing trade handbook experienced required

3. Hands on experience of FTA analysis, duty exemption equipment imports in a multinational company environment. 

 4. Experience in drafting formal Customs correspondence 

 5. Must be self-motivated, goal oriented, and able to work independently in producing results 

 6. Flexible and creative approach to problems, open minded 

 7. Logical thinking 

 8. Team work, good people relationship, customer satisfaction focused 

 9. Respect of confidential information 

10. Ability to sort urgencies and to escalate priorities. 

11. Ability to identify, develop, and implement process improvements. 

12. A minimum of 6 years of import-export compliance experience required with minimum 3 years experience on processing trade handbook, licensed customs broker preferred

13. Mandatory Chinese and English language skills (oral and written) 

14. Experience in systems knowledge (SAP) will be an advantage

  

15. Experience in Quality Systems IATF 16949 preferable

  

  

盖瑞特是汽车涡轮增压的真正先驱，其历史可追溯到60多年前，并在今天继续作为世界领先的涡轮增压技术解决方案和经验丰富的电动增压产品和汽车软件供应商，以支持乘用车、商用车和非道路车辆设备。拥有遍布全球的工程中心、测试实验室和制造工厂，盖瑞特为所有主流汽车公司提供差异化技术服务。盖瑞特提供前所未有的机遇与挑战，把你的激情带到快节奏和专业的工作氛围中。

盖瑞特公司介绍：

全球汽车行业差异化创新技术的领导者盖瑞特，前身为霍尼韦尔交通系统部门，于2018年10月1日正式从霍尼韦尔集团完成拆分，成为一家独立公司并在纽交所成功上去（纽交所上市代码: GTX）。公司主要产品组合包括涡轮增压器、适用于混动和氢燃料汽车的电动增压器和汽车软件方案，致力于提供差异化的先进技术，让车辆更安全、更互联、更高效、更环保。公司总部位于瑞士罗尔，为全球各地的乘用车、商用车、售后替换市场和赛车改装客户服务已超过65年。
在中国，公司拥有近1000名员工，包含超过200人的工程研发团队，具备研发、工程、市场、商务、生产、供应链等全面的端到端客户服务能力，与国内30多家主机厂客户建立了深厚和广泛的合作关系，不仅为传统汽油、柴油、天然气和混动及氢燃料汽车等新能源汽车提供广泛产品线的涡轮增压及电动增压技术，还提供智能网联汽车安全和车辆健康管理解决方案。公司在全球范围内第二大规模，拥有主机台架测试能力的涡轮增压实验室也设立在上海研发中心，并已运营近15年。
立足于 “东方服务于东方” 的市场战略，基于本土客户的开发需求，公司研发中心打造端到端的本土开发工程能力，快速响应中国客户需求，提供高可靠性、高效节能减排的汽油和柴油发动机涡轮增压器，满足国六标准，全力支持中国客户打赢蓝天保卫战。
公司荣获多项客户认可和“中国汽车零部件百强企业”、“浦东先进制造20强”、“浦东新区先进制造企业突出贡献奖”等多项行业和政府机构荣誉。
在汽车行业迅猛的局势变革中，公司提供给员工有潜力的发展空间与国际化的工作平台，有规范完整的福利体系，崇尚多元与包容，鼓励创新和协作，并构建一个在诚信和尊重基础上的工作环境。