上海招聘

岗位职责：

1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；

2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；

4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；

5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；

6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等。

任职要求：

 1、 人力资源、心理学等相关专业毕业，持有人力资源管理师及以上资格证书；

 2、 5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；

 3、 熟悉国家相关劳动法律法规和政策，熟悉岗位、编制、任职资格标准、素质模型、人才测评的相关知识并掌握相关业务技能；

   4、责任心强，严谨细致，良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、关系建立与维护能力、下属培育能力。

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