上海招聘

岗位职责：

1、根据公司全年的发展规划，编制年度预算和工作计划，并予以组织实施；

2、维护和完善组织架构和人力配置体系，并组织实施人员招募；

3、负责汇总、更新各类招聘渠道，并对各渠道招聘效果定期进行比较分析；

4、建立人力资源管理制度和流程，并持续改善；

5、建立和完善薪酬和绩效管理方案，确保培训计划顺利实施；

6、推进员工职业生涯管理，建立和完善员工薪酬福利体系；

7、全面监督日常管理事务的运行，确保部门下属有效贯彻执行质量体系；

8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

9、负责外联和各类证书申办和年审、文明单位创建、ISO体系的认证工作；

10、完成总经理布置的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历；管理类专业；持有人力资源管理师证书者优先考虑；熟练掌握计算机及办公自动化操作系统；具备5年以上相关工作经验；熟悉国家人力资源管理与上海市劳动法规与相关规定；

2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有良好的沟通、协调、组织等综合能力和良好的敬业精神和职业道德操守；能承受一定的工作压力；

        蓝若企业管理咨询有限公司成立于2018年11月，注册地为浙江宁波。注册资金为5000万元人民币。公司以企业管理咨询、家政服务，保洁服务为主要经营范围，力争通过对家政服务、养老服务、保洁服务、多项便民服务的开拓，成为家政行业的佼佼者。采用线上、线下管理模式，建立共享资源平台。