上海招聘

一、招聘工作：

1、根据公司人力资源需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4、参与职位面试及候选人的背景调查等；

5、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行

二、培训工作：

1、根据公司管理和发展需要，协助领导制定年度/季度/月度培训计划，负责公司内训课程体系的组织维护；

2、负责公司培训项目的、组织、实施及跟进；

3、负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；

4、负责部门培训计划的执行以及存档，与部门保持良好的沟通，提升培训结果的有效性；

5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

6、负责协助企业文化建设，组织日常企业文化活动；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上；有1年以上企业招聘、员工培训工作经验；

2、熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训模块；了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；

3、责任心强，有良好的心态和抗压能力，善于沟通与协调，能保持工作激情和热情；良好的团队合作意识；

4、 思维敏捷，具有独立解决问题的能力，良好的文字撰写和语言表达能力；

5、熟练使用办公软件，能独立制作课件。

福建新大陆电脑股份有限公司是一家成长中的高科技公司，于2000年7月在深交所上市（代码000997），在二维码技术、数字电视领域处于国际领先水平，在金融电子支付，移动通信支撑网及高速公路信息化，政府政务及财税信息化，动物产品安全信息化服务，基于移动通信网络的电子凭证技术开发和应用上居于国内同行的领先或先进水平。新大陆的科技创新能力得到了党中央国务院的认可：被认定为国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局重点软件企业、2005年中国优秀创新企业；中国科技名牌500强，中国最具创新力的条码识别企业等……
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