上海招聘

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度；

2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调与配合；

3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；

4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行整改；

5、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化；

6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理；

7、员工入职定薪、员工考勤的管理及与财务的衔接工作；

8、完善行政管理所需要的流程与表单、推动落实公司各部门管理的系统建设工作；

10、公司各类合同、档案资料及证照的整理、记录、保存、归类和管理；

11、公司各项制度的拟定。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业，至少5年以上年企业招聘培训经验，至少有3年以上人力资源部门管理的工作经验；
2、踏实肯干、有亲和力，执行力强，沟通能力佳，分析判断能力强；
3、具有较强的沟通管理，计划协调与统筹能力，建立高绩效团队，管理和评估工作，指导和激励他人，培养发展下属，顾客服务意识，不确定管理和创新管理；
4、对大健康食品行业有一定了解优先；
5、良好的电脑技能，包括但不限于Word, Excel, PPT

上海同济生物制品有限公司是同济大学上海同济科技实业股份有限公司旗下参股公司之一，成立于1996年，是专业从事生物医药、营养食品、保健食品和膳食补充剂等健康产品的研发和营销为一体的高新技术企业。公司秉承了同济大学的科研实力和卓越声誉，汇集了同济大学的一流高科技研发人才，将“同舟共济，济世救人”的同济精神作为企业核心理念，以“百年同济，健康中国”为企业愿景，坚守“为了人类的健康事业而奋斗”的企业使命，致力于健康事业的发展。
公司成立至今，已开发多个系列高品质适合大众的营养保健食品，其中首脑、瑞尔福、德丽姿、本元康、子喜福、爱茵宝等知名品牌系列产品一直深受国内外消费者的信赖与支持，公司根据市场需求变化，不断对产品进行创新、升级，并结合多元化的市场营销手段，进一步巩固旗下产品在市场上的主导地位，以创新成果服务大众，造福国人健康。