上海招聘

岗位职责：

1. 全面负责公司的人员培训、绩效开展、劳动用工、员工关系、组织建设、薪金核算、薪酬福利等模块的工作；

2. 负责绩效的管理，包含员工薪酬绩效方案的制定、薪酬绩效沟通与跟踪，薪酬绩效结果的统计，确保绩效考核的实施；

3. 负责员工关系的管理，包含企业文化宣传、员工纠纷处理、社保和住房公积金管理，确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行，员工档案的归档管理，劳动年检等工作；

4. 负责薪酬福利管理，包含考勤管理、薪酬核算、人力成本预算和分析等工作；

5. 负责培训开发，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6. 根据公司战略发展目标，负责集团总部成本预算工作；

7. 监督并协助各部门领导进行工作分析，确定各部门岗位职责的界定；

1.大专及以上学历，3年及以上相关工作经验，工作效率高，做事速度快，决策能力强;

2.具备绩效考核相关的专业知识，精通KPI考核，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、绩效考核工具;

3.熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩效评价方法和基本财会知识；

4.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，熟练薪资核算，社保公积金操作和政策；

5.工作严谨、认真、沟通能力强；

6.有医疗医美生美相关从业经历。

                 

沐橙投资控股有限公司（以下简称“沐橙集团”）实际成立于2014年，是一家集研发、生产、销售、服务及产业链管理为一体的专科（康复医学科、医疗美容科、心血管内科、儿科与儿保中心、血液净化中心等）建设与运营服务卓越供应商。
沐橙集团下辖“东方康泰医疗管理有限公司、上海沐橙医疗科技有限公司、中德科创医疗器械有限公司、九八医联医生集团有限公司、沐橙（龙岩）人才服务有限公司”等，致力于成为“康复医学科、医疗美容科、心血管内科、儿科与儿保中心、血液净化中心”等领域“科室标准化建设、技术与品牌服务”的领航者。
沐橙集团立足于我国卫生医疗实际，借鉴国内外医院及科室管理的成熟运作模式、先进管理理念，尤其是“康复医学科、医疗美容科、心血管内科、儿科与儿保中心、血液净化中心”等专科的新技术、新方法，结合国内相关专科的发展需求，形成一套系统的专科运营管理体系，通过服务于公立医院，让广大民众得以享受“更安全、更有效、更方便、性价比高”医疗服务。
沐橙集团是中国康复研究中心、上海复旦大学附属华山医院、江苏省人民医院、上海市阳光康复中心、上海交通大学附属新华医院、复旦大学附属妇产科医院（红房子）、上海国际妇婴保健医院、中国医学科学院整形外科医院、上海交通大学附属第九人民医院、中科院（上海）激光技术研究所、京都大学再生医学科学研究所等30余家医院及研究所的专家在“康复医学科、医疗美容科、心血管内科、儿科与儿保中心、血液净化中心”等专科方面对外输出品牌、技术和管理的重要平台与通道，与我们所服务的科室共享品牌、技术和服务。
目前，沐橙集团已服务近百家二甲以上公立医院的相关专科，在未来的发展中，将凸现四大效应，即：规模发展效应、品牌辐射效应、人才集聚效应、价值提升效应，以促进“康复医学科、医疗美容科、心血管内科、儿科与儿保中心、血液净化中心”等方面专科的医疗资源有效配置，为我国众多省市、地市、县级、乡村的医疗改革与专科医疗服务能力的提升及可持续发展做出贡献。
     (一)企业的定位：
    医学整形美容系统领航者。
    (二)企业的使命：
    持续提高创新能力、服务能力、整合能力，尊重学术、高效运营、卓越服务，以成为提供优质整形美容产品和服务的领导性公司。
    (三)企业的理念：
    “持续创新、共享美丽”，即坚持创新，从原创发明到应用技术改进、从管理优化到服务创新，为广大民众的健康形象做出贡献。
    (四)福利制度
    为员工提供完善的福利保障以及具有竞争力的薪资待遇，还提供良好的培训和广阔的职业发展空间。如：五险一金、长期服务奖、法定节假日、员工旅游、带薪培训及帮助员工构建职业发展通道等。
    目前沐橙集团正在扩展全国市场，诚邀优秀人士加盟，共同分享成长的快乐和成果，与沐橙医疗集团共创美好的未来。
    公司网址：http://www.muorange.com/