上海招聘

1、组织制定公司用工制度、日常行政人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训 体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2、根据公司的整体发展战略规划，岗位员工的招聘筛选工作，岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

3、制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

4、负责审核公司人员入离职办理、合同档案签订、考勤及薪资发放。
5、统筹行政和人事管理工作，协调各部门之间的关系。

6、负责审核公司各类费用支付及报销。
7、负责公司会议和活动的组织，以及企业文化的建设等。

职位要求：

1、大专以上学历， 人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；有设计公司工作经验优先；

2、4年以上人力资源相关经验，熟悉人事行政工作流程及人员招聘技巧；至少精通两个模块，擅长招聘者优先考虑；

3、了解上海相关人事法规及操作程序；

4、沟通能力强、执行力强；，具备良好沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群沟通；

5、应变能力强，处事果断沉着，具备应对、处置突发事情的能力；

6、责任心强，有较好的职业道德；

7、熟练操作Photoshop、office办公软件。

    董世建筑是一个充满设计激情与创造力、集先进设计理念，对客户了解入微并极其负责的团队。公司的成员包括建筑师，室内设计师，软装设计师，我们对各种文化背景及地域特征具有深入地了解，具备了丰富的工作经验及高度的敬业精神，使项目设计可以保持优良水准。公司项目类型涵盖住宅、办公楼、商业等。同时我们丰富的经验给予我们应对任何项目的信心。我们与各行业精英合作，实现了各品牌的最优化组合，这也被我们许多的客户予以赞许和认可。
    创造的激情是驱动我们向前的重要因素，是我们想象力的原动力，帮助我们实现概念和构思。客户的需求和意见是工作的出发点，客户对优质专业服务的满意是工作的目标。我们致力于将国际先进的设计理念与本土传统社会文化相结合，科技与环保相结合，技术与关怀相结合，创造高效、宜人、经济、可持续发展的个性化作品。
    多年室内设计专业经验的积累，我们的团队历练成熟，并获得业内认可。与国内众多知名地产开发商长期良好的战略合作实践，帮助我们充分了解地产开发运作模式，并已在项目产品研发，精装标准化以及示范单位与销售辅助空间整合上积累了诸多成功案例。

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