上海招聘

1、 负责招聘服务工作，包括招聘渠道建设、职位访寻与面试安排等招聘全流程管理；
或
2、 或负责员工薪酬管理工作，包括薪酬计算与发放、社保、公积金、个税等缴交相关业务处理；
或
3、 或负责员工人力资源手续，包括入职、离职、退休及内部调动相关人事手续的办理，持续优化员工关系管理流程；
4、 负责员工相关人力资源业务咨询与解答，以及内外部机构沟通协调；

1、 大学本科及以上学历，3年及以上工作经验；
2、 招聘方向需有2年以上猎头或企业招聘经验；薪酬方向须有2年以上薪酬管理经验；员工关系方向须有2年以上员工关系管理经验；
3、 熟练使用Office、Excel等办公软件，熟悉人力资源的专业知识及相关劳动法律法规；
4、 具备优秀的沟通协调能力，工作细致认真，具备较强的责任心；

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