上海招聘

岗位职责：

1.参与公司经营战略的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为公司决策提出专业意见或建议；

2.统筹设计、规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；

4.统筹公司各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作技能，提高公司的综合管理水平；

5.塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6.负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

任职要求：

1.本科以上学历，有汽车电子行业经验者优先；

2.具备10年以上的全面人力资源管理经验，其中8年以上大中型企业人力资源副总裁或总监工作经验，科技行业工作背景优先考虑；

3.熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握国家相关的政策、法律；

4.擅长快递搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6.对组织发展具备深刻思考，具备OKR体系运用经验优先考虑。

上海赫千电子科技有限公司成立于2014年10月，总部位于上海数字产业园。目前在国内拥有四个研发中心和一个生产基地。公司目标是掌握全球领先、国内填补空白的智能汽车分布式电子系统架构设计与实现能力，提供汽车以太网智能驾驶座舱系统、汽车以太网智能驾驶互联系统、汽车以太网智能驾驶感知系统平台架构设计和核心部件；提供汽车电子“三网（车内网、 车联网、车际网）”与“三计算（本地计算、雾计算、云计算）”等融合产品与系统解决方案。致力于垂直整合汽车电子数字化、智能化软硬件平台，帮助国内客户打造满足本地市场需求、具有全球核心竞争力的汽车智能电子产品，最终成为全球汽车电子数字化与智能化革命的新兴中坚力量。

公司目前的产品线和在研平台包括IVI系统，ADAS系统，车载以太网域控制器系统，车载传感器融合系统等。与国内众多车厂建立了合作开发和量产的业务，赫千电子是国内少数的输出车载自研基础平台的供应商和方案商，核心创始团队来源于国际领先汽车电子企业核心平台开发团队，深度了解汽车电子产业链和前瞻平台走向，同时与全球领先的汽车电子IC设计公司均有深度合作。

赫千电子在优势资本的协助下，从成立之初至今，已经拥有了大量的技术积累和稳定高效的研发体系，正在向更高的台阶迈进。
现应公司业务发展需求,诚邀愿与公司共同发展的优秀人才加盟,公司将为员工提供施展才华的空间，及具有竞争力的薪资、福利、激励体系。