上海招聘

1、参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

2、协助人事经理完成薪酬政策、细则的制订和执行监督；

3、负责公司薪资核算、汇总、拆分；个税申报、工资条发放、及人工成本数据分析；

4、及时、准确的核算员工薪资，确保薪资的准时发放，做好薪酬政策的解释工作；

5、负责核定员工社会保险种类，审定各类福利项目和支出水平，及时办理社保等手续并准确缴纳各项福利；

6、职能员工花名册的更新、项目员工花名册收集，档案管理相关工作

7、熟悉人力资源其他模块的运作；

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源、管理学、统计学等相关专业优先考虑；

2、具备物业、地产行业从业经历者优先，3年以上大中型企业薪酬工作经验，1年以上同岗位工作经历；

3、熟练掌握薪酬管理的技巧、技能、流程，对薪酬管理有宏观调控能力

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利体系管理流程

5、在薪酬福利方面有较丰富的实践经验

6、对数字敏感，熟练运用EXCEL操作软件

7、工作责任心强，工作严谨、仔细

上海上房物业服务股份有限公司（Shanghai SF Service Industries Co., Ltd，以下简称SFSI）创立于20世纪90年代，是中国物业管理一级资质企业、中国物业管理综合实力百强企业。

SFSI起步于政府物业服务，随后通过与美国Johnson Controls、新加坡CPG EMS、德国Ziegler事务所、德国德累斯顿大学欧洲研究生院等境外专业机构合作，逐步建立了国际化的标准服务运作体系，并在业内率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业及安全管理体系认证。

作为国内领先的产业服务供应商，SFSI为不同领域的客户提供以物业服务为基础，包括商业地产招商及资产管理、医疗辅助、院校教育辅助、企业后勤支援、文化体育场馆经营及赛事保障、餐饮团膳等一揽子服务在内的综合性资产管理和支援服务解决方案。

目前SFSI为中国超过180个公众性物业项目提供专业服务，拥有丰富的本地化运作经验。SFSI所服务的项目包括政府物业、交通枢纽、外国驻华使领馆、商业楼宇、研发园区、文化体育场馆、医疗机构、教育院校等多种类型，业务范围延伸至上海、江苏、浙江、四川等地。

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