上海招聘

1、 熟知《劳动合同法》及实施条例及地方政府有关劳动法律法规，并贯彻落实。

2、 修订完善公司人力资源规章制度，包括考勤管理制度、员工档案管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度等等；经批准同意后，贯彻实施。

3、 负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，合理控制公司人员成本。

4、 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作。

5、 负责公司会议管理、文印管理工作；监督公司环境卫生管理。

6、 负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤、考核、晋升、淘汰制度，定期检查劳动纪律，负责维护公司工作环境。

7、 了解行业薪酬水平和绩效考核政策，结合公司的现行制定提出意见和建议。

8、 负责组织公司职前、管理和专业培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作，及时察别、分析公司员工技能、态度等状况，组织有针对性的引导和培训， 保证培训效果对改善绩效发挥作用。

9、 负责公司招聘、任用、升迁、薪酬和绩效考核工作并汇总。

10、营造并维护有效的内部沟通氛围，以确保***程度的团队协作和***的生产力；

11、完成上级交办的其他工作。

12、行政人事经理3~5年工作经验，人力资源二级上岗证优先考虑。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上人事工作经验，人力资源管理相关专业；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

  

上海放羊数字科技有限公司，中国首家提出科技是中国地产解决方案的科创企业。公司以大数据、AI及区块链技术为核心竞争力，旨在运用科技与共享模式，为中国地产销售、经营、投资提供创新解决方案。

工作地址：上海市黄浦区龙华东路917号东方美谷917-11楼

交通路线：地铁4号线12号线大木桥路站，地铁13号线世博会博物馆站