上海招聘

本岗位入职后需在宁波总部学习6个月，之后常驻上海，介意者慎投。

岗位职责：

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供信息、建议和方案支持；

2. 根据公司对绩效管理的要求，不断完善公司及子公司的绩效考核制度，并根据实际执行情况进行不断优化和调整；

3. 对公司所在行业、公司及子公司的薪酬、福利政策进行调研，研究公司与子公司制度并轨的可能性，建立内部公平及外部竞争力的薪酬；

4. 配合人力资源总经理做好国际化人才储备的预案，人才结构调整的制度与政策，建立后备人才队伍储备，做好人员发展的战略规划及日常管理工作；

5. 完成人力资源总经理交办的其他工作。

岗位要求：

1. 国内名校硕士及以上学历、人力资源管理师二级以上职业资格，三年以上人力资源管理经验；

2. 熟悉人力资源管理的相关理论与技术、具有薪酬设计、绩效体系设计等岗位经验；

3. 自我驱动、有激情，热爱人力资源管理职业，具有较强的沟通能力、学习能力；

4. 具有跨界思维、前瞻性思维，具备行业洞察能力，善于倾听，文案功底好；

5. 有咨询公司相关项目经验者优先。

远大物产集团有限公司成立于1994年7月，目前已发展成为集贸易、物流、投资于一体的综合性企业集团，年销售额突破1014亿元，连年入围中国企业500强。
集团主营石化、能源、金属、农产品等大宗商品贸易，在全国各地拥有全资及控股子公司30余家，在海外多个地区设立了业务机构，基本形成了服务全国、走向世界的战略布局。
集团在“忠诚、朴实、勤奋、创新”的企业精神和“敬天、爱人、感恩、分享”的价值观引领下，实践“为您创造价值”的使命，秉承稳健经营的理念，坚持供应链管理商的市场定位，与上游众多世界500强企业或行业巨头建立战略伙伴关系，为下游提供包括信息、仓储、物流、类金融等在内的综合性服务，同时运用保险、期货、期权等多种金融工具管理市场风险，努力打造具有行业领先地位的国际化企业集团。
集团投资主要涉及金融、物流等贸易服务相关领域，参股宁波东海银行，发起设立宁波市外贸小额贷款有限公司；通过租赁及与专业物流公司合作，在全国主要港口建立了区域性物流分拨中心，为服务全球客户打下坚实基础。
远大物产：让现在，更未来！