上海招聘

1、负责人力资源板块工作，包含组织架构的设置、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2、负责管理员工信息档案工作。建立、完善和维护公司各项人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责人力资源系统中人事信息的维护与更新；

4、能熟练掌握与运用劳动法；

5、协助主管执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，进取心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件；

4、有一定的人力资源工作经验。

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